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SINASEFE apresenta proposta de reestruturação das carreiras para Andes-SN e Fasubra

Postagem atualizada em 23/08/2023 às 18h00

O SINASEFE atuou nesta quarta-feira (05/07) em duas atividades para cumprir com importantes deliberações do 2º GT Carreira de 2023 e da 181ª Plenária Nacional, atendendo a anseios das bases.

Na tarde de hoje (05/07), o sindicato visitou as sedes do Andes-SN e da Fasubra Sindical, dialogando com as direções das duas entidades classistas da Educação Federal no sentido de entregar e apresentar a proposta de reestruturação das carreiras (dos docentes e dos técnico-administrativos) construída pelo SINASEFE no GT Carreira (nos dias 14 e 15 de junho) e aprovada na 181ª PLENA (nos dias 17 e 18 de junho).

Na entrega dos documentos ao Andes-SN e à Fasubra, o SINASEFE pontuou a importância de se chegar a uma proposta comum das três entidades sindicais antes de iniciar os debates com o Governo Federal, nas futuras Mesas Específicas de reestruturação das carreiras dos trabalhadores da Educação Federal.

Próximos passos

O SINASEFE, agora, espera que Andes-SN e Fasubra debatam internamente (em cada entidade) as formulações do nosso sindicato para que, em breve, a Comissão Nacional Docente (CND) possa dialogar a reestruturação da carreira dos professores federais com o Andes-SN e a Comissão Nacional de Supervisão (CNS) possa dialogar a reestruturação da carreira dos técnico-administrativos com a Fasubra.

Nosso sindicato também pressionará o Governo Federal, já na reunião da Mesa Nacional de Negociação Permanente do dia 11 de julho, visando a abertura das Mesas Específicas/Setoriais que debaterão as carreiras do funcionalismo federal.

Principais pontos da proposta

Os principais pontos da proposta que foi entregue ao Andes-SN e à Fasubra versam sobre a reestruturação das carreiras de técnico-administrativos e docentes da Educação Federal contendo os seguintes princípios:

  • Três níveis de classificação (C, D e E);
  • Piso salarial (nível C) de três salários mínimos – valor atual: R$ 3.960,00;
  • 13 padrões de vencimento, por nível de classificação;
  • Oito padrões de capacitação por nível de classificação;
  • Linearidade da tabela;
  • Step constante e linear de 5%;
  • Interstício de 12 meses para progressão por tempo de serviço.

Documento na íntegra

Baixe aqui o documento (entregue ao Andes-SN e à Fasubra) visível acima – formato PDF.

Reunião com o Andes-SN

A reunião com o Andes-SN aconteceu na sede do Andes-SN, em Brasília-DF (SCS), com início por volta das 14h30min desta quarta-feira (05/07).

Além da proposta visível acima, o SINASEFE entregou ao Andes-SN o Ofício nº 107/2023, que tem o seguinte conteúdo:

Veja abaixo as fotos da atividade que temos disponíveis em nossa galeria de imagens:

Assista também o vídeo que foi gravado ao final da reunião, por diretores do SINASEFE e do Andes-SN:

Reunião com a Fasubra

A reunião com a Fasubra aconteceu na sede da Fasubra, em Brasília-DF (SAUS), com início por volta das 15h30min desta quarta-feira (05/07).

Além da proposta visível acima, o SINASEFE entregou à Fasubra o Ofício nº 108/2023, que tem o seguinte conteúdo:

Veja abaixo as fotos da atividade que temos disponíveis em nossa galeria de imagens:

Representação do SINASEFE

David Lobão (coordenador geral), Manoel Porto Junior (secretário-adjunto de políticas educacionais e culturais) e Priscila Ferrari (1ª suplente da DN) representaram o SINASEFE nas visitas às sedes do Andes-SN e da Fasubra.

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